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昨今、各企業も各会社も企業年金を廃止し、確定拠出年金(401K)を導入するケースが多くなっています。

ただ、残念ながらほとんどの従業員さんが企業年金に関してや確定拠出年金を導入することで自分達がどの様に対応すればいいのか把握されていないのが現状です。

その様な従業員の方々に会社の福利厚生としてファイナンシャルプランナーを活用してみませんか?

社長・役員の方々は会社の顧問会計士や税理士、または各金融機関の人からお金に関する情報収集は必然的に入ってきますが、御社の従業員の方々はどうですか?

もし、従業員の方々がお金に関する悩みがあった時、会社の制度でファイナンシャルプランナーを活用出来れば、従業員の方々にとってプラスではないでしょうか?

また、従業員の方々はその様な福利厚生がある会社をどの様に思うでしょうか?

もちろん、社長・役員の方々の退職金対策や退職規定の作成のお手伝い、法人の節税対策から、個人の保険や税金関係のお悩み・相談もファイナンシャルプランナーとして公平な立場でアドバイス、ご提案させていただきます。

私達、FP HEROES は社長・役員の方々も含め、御社の大事な従業員様を守るため、生活に関わる全てのお金の問題を従業員の方と一緒に解決し、従業員のご家族の方の夢や目標を叶えられるようフォローします。

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